職位要求
一、任職要求
1、年滿18周歲，性別不限；
2、身體健康，無傳染??；
3、工作地點：杭州各門店就近安排（提供住宿）
二、崗位說明及晉升方向：
（一）店長儲干（儲備期3-6個月）：薪資：4000-7000元/月
1、熟悉門店各崗位的操作標準及門店的基礎(chǔ)運營工作
2、協(xié)助店長管理門店的利潤、團隊、產(chǎn)品質(zhì)量
3、具備處理突發(fā)的事件的能力，如客戶投訴及疑問解答
門店專人帶訓，在一鳴真鮮奶吧實習輪崗工作，熟悉并掌握整個門店崗位工作技能，然后報名紅杉培訓，報名通過后，參加紅杉培訓晉升店長。
（二）店長（經(jīng)營一家價值50萬左右的一鳴真鮮奶吧）：
1、薪資：4600-7000+門店超額利潤分紅；
2、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施，完成門店銷售業(yè)績；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
福利待遇
路費報銷：儲干報道產(chǎn)生的路費在崗滿 6 個月給與全額報銷。
社會保險：公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險，給員工提供安心的社會保障。
年終激勵：職能員工享受年終獎激勵，根據(jù)各部門全年效益。
帶薪培訓：帶薪參加公司各項專業(yè)技能和管理能力打造培訓，打開晉升之路。
定期加薪：轉(zhuǎn)正之后，定期可獲得調(diào)薪機會。 工齡工資：前 5 年，每增加 1 年工齡增加 50 元/月，第 6 年每增加 1 年增加 100 元/月，上不 封頂。
節(jié)日福利：各種特色節(jié)日為員工送上節(jié)日關(guān)懷；例如端午節(jié)、中秋節(jié)、員工生日等。
感恩父母福利：節(jié)日期間除了給員工送上節(jié)日關(guān)懷，公司每年寄送價值至少 200 元禮品給每位 員工父母，以示感恩。
愛心互助基金：包括員工結(jié)婚、生孩子禮金，困難職工幫助、員工看病補充報銷、子女上學幫 助等。
帶薪休假：工作滿 1 周年，享有 5 天年假，休假期間工資全額照發(fā)。
其他福利：不同層級不同崗位還可享受住宿、住宿補貼、就餐補貼、車輛補貼、購車福利、購 房福利等，更多福利，等你體驗。
公司基本信息
10000人以上
食品制造業(yè)
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