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1.一本院校及以上本科畢業(yè)生，“985”、“211”院校畢業(yè)生，碩士、博士畢業(yè)生優(yōu)先錄??；
2.應(yīng)聘畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與需求專業(yè)相符，專業(yè)要求：財務(wù)相關(guān)專業(yè)，身體健康，能勝任本職工作，熱愛本職工作，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，維護(hù)企業(yè)利益、具有團(tuán)隊協(xié)作精神、對企業(yè)忠誠，踏實(shí)肯學(xué)，能夠從基層做起；
3.在校期間學(xué)習(xí)成績良好，具備一定的計算機(jī)操作水平，畢業(yè)時能夠取得畢業(yè)證和學(xué)位證，黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先。

1、薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資+補(bǔ)助+績效+獎金+津貼；

2、福利待遇：按國家規(guī)定為職工繳納五險一金，提供免費(fèi)食宿。取暖費(fèi)、過節(jié)費(fèi)、節(jié)日禮物、生日禮物、年度體檢、防暑降溫費(fèi)等；

3、豐富活動：聯(lián)歡會、運(yùn)動會、聯(lián)誼會、籃球賽、足球賽、健步走等活動；

4、培養(yǎng)體系：新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、取證培訓(xùn)等，應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行“2-5-8”培養(yǎng)計劃，2年成主管，5年成副職，8年成項目經(jīng)理/專業(yè)帶頭人。