職位要求

招聘專業(yè)：

信息管理、網(wǎng)絡(luò)工程類

招聘學(xué)歷：

本科/研究生/雙學(xué)位

薪資福利：

畢業(yè)之前2000，轉(zhuǎn)正后各崗位會(huì)有上中下三個(gè)等級(jí)的薪酬

福利待遇

五險(xiǎn)一金+定期體檢+節(jié)假日福利+雙休+年終獎(jiǎng)金+帶薪年假+we-live標(biāo)準(zhǔn)辦公區(qū)+繼續(xù)教育鼓勵(lì)

公司基本信息

內(nèi)蒙古科電數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司

100-499人

軟件/互聯(lián)網(wǎng)

內(nèi)蒙古科電數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司 （下文簡(jiǎn)稱“科電數(shù)據(jù)”，股權(quán)代碼：200590）成立于2009年，注冊(cè)資金4500萬(wàn)?？偛孔溆趦?nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市。作為內(nèi)蒙古自治區(qū)本地IT服務(wù)商，科電數(shù)據(jù)秉持“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)前行，服務(wù)鑄就品質(zhì)”的宗旨，竭誠(chéng)為各行業(yè)客戶提供信息化咨詢 、軟件設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)與實(shí)施、運(yùn)維服務(wù)、容災(zāi)建設(shè)等定制化、專業(yè)化、實(shí)用化的IT服務(wù)，并致力于將公司打造成內(nèi)蒙古IT服務(wù)行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)。科電數(shù)據(jù)依托雄厚的技術(shù)實(shí)力和豐富的IT資源，在金融行業(yè)、能源行業(yè)、政府行業(yè)取得了驕人的業(yè)績(jī)。為客戶量身定制各類管理系統(tǒng)、行業(yè)專業(yè)軟件，用信息化手段助力客戶全面、高效的整合優(yōu)化信息資源，幫助客戶提升管理效率和核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)科電數(shù)據(jù)強(qiáng)大的技術(shù)團(tuán)隊(duì)能夠?yàn)榭蛻籼峁㊣T系統(tǒng)咨詢、設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)的一體化服務(wù)，維護(hù)客戶數(shù)據(jù)中心及應(yīng)用系統(tǒng)的安全運(yùn)行，保障客戶工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)?？齐姅?shù)據(jù)將創(chuàng)新和發(fā)展作為不變的主題，積極學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外前沿理念，深入研究先進(jìn)技術(shù)，吸收各行業(yè)同領(lǐng)域的睿智精華，與新技術(shù)共同發(fā)展，科電數(shù)據(jù)公司配備了一支擁有近200人的管理與技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，同時(shí)擁有一批包括碩士、高級(jí)工程師在內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)豐富的高科技人才，各專業(yè)人員分配均衡，在現(xiàn)有員工隊(duì)伍中咨詢?cè)O(shè)計(jì)專家占總?cè)藬?shù)的10%；項(xiàng)目經(jīng)理、架構(gòu)師、測(cè)試工程師、分析工程師等占總?cè)藬?shù)的20%；研發(fā)工程師占總?cè)藬?shù)的50%；云計(jì)算服務(wù)工程師占總?cè)藬?shù)的10%；職能服務(wù)人員占總?cè)藬?shù)的10%，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)實(shí)力，可為各行業(yè)客戶提供全面、高效的IT服務(wù)。科電數(shù)據(jù)與內(nèi)蒙古各大高校形成人才戰(zhàn)略合作，作為各大高校的實(shí)習(xí)基地，每年度均保證幾十名大學(xué)畢業(yè)生來(lái)公司實(shí)習(xí)，給大學(xué)畢業(yè)生打造一個(gè)真實(shí)、專業(yè)的實(shí)習(xí)基地。

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網(wǎng)絡(luò)工程師（實(shí)習(xí)） 2-2K/月

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