職位要求
新零售管理培生 | 1、熟悉零售各模塊的日常運(yùn)作，掌握扎實(shí)的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)知識(shí)，并能基于顧客和團(tuán)隊(duì)需求，給與專業(yè)的指導(dǎo)及建議； |
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，參與門店的策略制定及日常運(yùn)營(yíng)管理工作，發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題，并能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各個(gè)環(huán)節(jié)； | |
3、參與門店銷售目標(biāo)和計(jì)劃的制定，并支撐門店各維度銷售指標(biāo)結(jié)果達(dá)成； | |
4、營(yíng)造積極的門店內(nèi)部學(xué)習(xí)氛圍及良好的溝通環(huán)境，維護(hù)公司標(biāo)準(zhǔn)，積極推動(dòng)零售文化和業(yè)務(wù)落地，確保顧客滿意； | |
5、學(xué)習(xí)作為團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)者，如何通過(guò)觀察與評(píng)估，及時(shí)給予專業(yè)的輔導(dǎo)和反饋，調(diào)整人員狀態(tài)，提升團(tuán)隊(duì)士氣，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)，進(jìn)而達(dá)到顧客滿意。 | |
工作地：全國(guó)（可根據(jù)個(gè)人意向調(diào)配） |
福利待遇
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬回報(bào)
基本工資+績(jī)效+及時(shí)激勵(lì)+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+福利保障(五險(xiǎn)一金+商業(yè)險(xiǎn)+法定年假)
公司基本信息
10000人以上
電子商務(wù)
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