職位要求
23屆-人力資本管理（HCM）實(shí)施顧問(wèn)
為國(guó)內(nèi)及亞太區(qū)各行業(yè)的客戶實(shí)現(xiàn)最高效的人力資本管理數(shù)字化系統(tǒng)。
工作內(nèi)容：
1. Oracle EBS/PeopleSoft HRMS項(xiàng)目需求分析，編寫(xiě)需求差異分析報(bào)告
2. 協(xié)助資深顧問(wèn)進(jìn)行流程描述與分析，設(shè)計(jì)未來(lái)業(yè)務(wù)流程
3. 基于總體解決方案確定的實(shí)施藍(lán)圖，編寫(xiě)模塊詳細(xì)解決方案
4. 進(jìn)行數(shù)據(jù)收集整理，支持上線切換和系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)
5. 對(duì)關(guān)鍵用戶進(jìn)行變革溝通和培訓(xùn)，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理風(fēng)險(xiǎn)
人員要求：
1. 本科大三或碩士研二在讀學(xué)生， 人力資源、工商管理、電子商務(wù)、財(cái)會(huì)審計(jì)、外語(yǔ)專業(yè)者優(yōu)先；
2. 基本可以全職實(shí)習(xí)，可請(qǐng)論文答辯假；
3. 對(duì)人力資本管理與 IT 咨詢跨領(lǐng)域感興趣；
4. 流利普通話，能進(jìn)行聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)；
5. 通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)考試，英語(yǔ)六級(jí)或?qū)I(yè)考試成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先；
6. 具有良好的邏輯分析和解決問(wèn)題的能力；
7. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
8. 接受出差，適應(yīng)力強(qiáng)且喜歡接受挑戰(zhàn)，能在壓力下工作；
9. 有計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)，熟悉 R、C、C++、JAVA 等語(yǔ)言者優(yōu)先。
福利待遇
面議
公司基本信息
1000-4999人
商務(wù)服務(wù)
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