職位詳情
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標(biāo)職位的分析，制定目標(biāo)尋訪公司并制定目標(biāo)候選人尋訪方案；
2. 實施尋訪計劃，對候選人做出初步評價和篩選；
3. 溝通候選人的職業(yè)發(fā)展，并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)；
4. 提交候選人評價和推薦報告，向客戶推薦候選人；
5. 溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋；
6. 候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進(jìn)。
任職要求：
1. 統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；
2. 英語良好，CET-4水平或以上；
3. 為人正直；
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強；
5. 工作積極主動，有追求成功的熱情，具備銷售意識；
6. 年齡在21~25周歲之間。
福利待遇
公司的薪酬福利：
1、底薪+提成，多勞多得，工作兩年內(nèi)平均月薪過萬；
2、按國家規(guī)定繳納五險一金；
3、每年定期的健康檢查；
4、10-15天帶薪年假，其他法律規(guī)定節(jié)假日；
5、每月team building； 生日福利、每年的員工境內(nèi)外旅游；
6、顏值高，能力強的同事多。
公司文化和個人發(fā)展：
1、人際關(guān)系簡單，直接的溝通；
2、公正透明的晉升機制；
3、專業(yè)、系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)體系，新員工入職定期培訓(xùn)課程，專業(yè)顧問一對一的指導(dǎo)。
公司基本信息
50人以下
企業(yè)管理與咨詢
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