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1、負(fù)責(zé)制定各用戶變配電站運(yùn)維計(jì)劃（巡檢、操作、檢修、消缺、維保、試驗(yàn)），對(duì)現(xiàn)存客戶開展6S現(xiàn)場(chǎng)管理，并檢查執(zhí)行情況。 

2、負(fù)責(zé)電力服務(wù)站規(guī)劃及人員安排，保證日常工作及應(yīng)急搶修工作安全有序進(jìn)行，保障人員和設(shè)備安全。 

3、負(fù)責(zé)監(jiān)控中心日常運(yùn)行安排，保證監(jiān)控調(diào)度工作有序進(jìn)行。

4、配合銷售部進(jìn)行前期勘站，并針對(duì)客戶需求優(yōu)化方案。

5、配合工程技術(shù)部及研發(fā)部改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品及系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有缺陷，并從運(yùn)行角度提出需求。

6、負(fù)責(zé)運(yùn)檢部值班電工和維修電工技術(shù)和安全培訓(xùn)，并組織制定事故預(yù)案，定期開展事故演練。 

7、滿足客戶需求，提高客戶滿意度及粘度，挖掘客戶節(jié)能降本潛力。

福利

1、五險(xiǎn)、公積金、特殊崗位商業(yè)險(xiǎn)；

2、職稱補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等；

3、每年度組織員工統(tǒng)一體檢；

4、節(jié)日福利或過節(jié)費(fèi)；

5、法定節(jié)假日、帶薪年假、員工旅游等；

6、公司不定期組織豐富多彩文娛活動(dòng)；

7、系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、外訓(xùn)等，特別優(yōu)異員工可獲得在職深造的機(jī)會(huì)。