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1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
6、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
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任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，英語良好；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理人員、銷售人員招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉整體招聘流程及各個環(huán)節(jié)實(shí)施要點(diǎn)，掌握行為面試法等招聘方法，熟悉招聘渠道及測評工具；
4、具備良好的親和力，執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。

企業(yè)福利
1、社會保險(xiǎn)及住房公積金
根據(jù)國家規(guī)定,公司為員工繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)（可異地交納）及住房公積金；

2、司齡獎
凡在公司服務(wù)滿一年以上的員工，從滿一年后的次月起均可享受100元/月的司齡工資，司齡工資按年遞增；

3、餐補(bǔ)或工作餐
公司根據(jù)工作性質(zhì)或地點(diǎn)不同，為員工提供工作日餐補(bǔ)或免費(fèi)工作餐，發(fā)放餐補(bǔ)的標(biāo)準(zhǔn)為16元/天；

4、節(jié)日福利
公司為員工在部分節(jié)日（春節(jié)、端午、中秋）發(fā)放禮品或現(xiàn)金；
三八婦女節(jié)（女員工）和六一兒童節(jié)（家有14周歲以下兒童的員工）發(fā)放（禮品）；

5、年度評優(yōu)
每財(cái)年結(jié)束前后，公司舉辦年會，對當(dāng)年績效表現(xiàn)突出的個人及團(tuán)隊(duì)予以嘉獎。