職位詳情
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
5、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
6、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
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任職資格：
1、本科以上學歷，英語良好；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗，有銷售管理人員、銷售人員招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉整體招聘流程及各個環(huán)節(jié)實施要點，掌握行為面試法等招聘方法，熟悉招聘渠道及測評工具；
4、具備良好的親和力，執(zhí)行力和團隊合作能力，溝通表達能力強。
福利待遇
企業(yè)福利
1、社會保險及住房公積金
根據(jù)國家規(guī)定,公司為員工繳納各項社會保險（可異地交納）及住房公積金；
2、司齡獎
凡在公司服務滿一年以上的員工，從滿一年后的次月起均可享受100元/月的司齡工資，司齡工資按年遞增；
3、餐補或工作餐
公司根據(jù)工作性質(zhì)或地點不同，為員工提供工作日餐補或免費工作餐，發(fā)放餐補的標準為16元/天；
4、節(jié)日福利
公司為員工在部分節(jié)日（春節(jié)、端午、中秋）發(fā)放禮品或現(xiàn)金；
三八婦女節(jié)（女員工）和六一兒童節(jié)（家有14周歲以下兒童的員工）發(fā)放（禮品）；
5、年度評優(yōu)
每財年結(jié)束前后，公司舉辦年會，對當年績效表現(xiàn)突出的個人及團隊予以嘉獎。
公司基本信息
100-499人
其他
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