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崗位職責：
1、協(xié)助經(jīng)理、銷售人員制訂銷售計劃，收集和分析銷售區(qū)域銷售信息；
2、負責渠道代理商的日常銷售管理及協(xié)調工作；
3、根據(jù)事業(yè)部下達的銷售預算、回款預算、費用預算，執(zhí)行并達成預算目標；
4、整理公司產(chǎn)品信息，協(xié)調銷售合同履行中與代理商接洽，促進貨款回收；
5、協(xié)助銷售人員定期收集市場信息； 
6、負責協(xié)調代理商退換貨等售后服務工作。

任職資格：
1、 本科及以上學歷，市場營銷、商務類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、 一年以上銷售類企業(yè)相關崗位經(jīng)驗；
3、 具有較強的溝通、協(xié)調能力，懂業(yè)務流程，學習能力強；

4、年齡23-30歲。

企業(yè)福利
1、社會保險及住房公積金
根據(jù)國家規(guī)定,公司為員工繳納各項社會保險（可異地交納）及住房公積金；

2、司齡獎
凡在公司服務滿一年以上的員工，從滿一年后的次月起均可享受100元/月的司齡工資，司齡工資按年遞增；

3、餐補或工作餐
公司根據(jù)工作性質或地點不同，為員工提供工作日餐補或免費工作餐，發(fā)放餐補的標準為16元/天；

4、節(jié)日福利
公司為員工在部分節(jié)日（春節(jié)、端午、中秋）發(fā)放禮品或現(xiàn)金；
三八婦女節(jié)（女員工）和六一兒童節(jié)（家有14周歲以下兒童的員工）發(fā)放（禮品）；

6、年度評優(yōu)
每財年結束前后，公司舉辦年會，對當年績效表現(xiàn)突出的個人及團隊予以嘉獎；

5、員工購車補貼辦法
公司為管理干部，符合一定司齡條件的優(yōu)秀銷售骨干、優(yōu)秀技術骨干根據(jù)級別提供4-6萬的購車補貼。