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【培養(yǎng)方向】

企業(yè)后備管理人員、項(xiàng)目主管

【培養(yǎng)方式】

經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)、專業(yè)性的職業(yè)指導(dǎo)，在客服、市場(chǎng)、圖書等三大中心部門進(jìn)行輪崗培養(yǎng)，將根據(jù)管理培訓(xùn)生在整個(gè)管理培訓(xùn)期綜合表現(xiàn)出來(lái)的管理潛質(zhì)來(lái)定崗定級(jí)。輪崗期工作地點(diǎn)在濟(jì)南，定崗之后省內(nèi)調(diào)派。

【任職資格】

1、18、19、20屆畢業(yè)生，本科以上學(xué)歷；

2、班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)主要負(fù)責(zé)人；

3、品學(xué)兼優(yōu)，具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，有高度的自律性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4、具有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，愿意接受新鮮事物，有創(chuàng)新意識(shí)，有持續(xù)的學(xué)習(xí)意愿。

5、能夠接受外派。

【薪資待遇】

1、試用期工資5500-6500元/月起，轉(zhuǎn)正8000+

2、工資構(gòu)成由基本工資+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)等若干項(xiàng)組成；

3、基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金（社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金），帶薪假期(年假、婚喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、病假、每天1小時(shí)哺乳假），年終獎(jiǎng)，年度體檢，帶薪培訓(xùn)，彈性工作制；

4、補(bǔ)充福利：節(jié)假日禮品/鼓勵(lì)金，餐補(bǔ)，黨員關(guān)系轉(zhuǎn)移，團(tuán)建活動(dòng)，孝善金，陽(yáng)光互助基金；

5、經(jīng)培訓(xùn)考核合格，確定為公司管理人員。