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【培養(yǎng)方向】

企業(yè)后備管理人員、項目主管

【培養(yǎng)方式】

經(jīng)過系統(tǒng)的內(nèi)部培訓、專業(yè)性的職業(yè)指導，在客服、市場、圖書等三大中心部門進行輪崗培養(yǎng)，將根據(jù)管理培訓生在整個管理培訓期綜合表現(xiàn)出來的管理潛質(zhì)來定崗定級。輪崗期工作地點在濟南，定崗之后省內(nèi)調(diào)派。

【任職資格】

1、18、19、20屆畢業(yè)生，本科以上學歷；

2、班級、學生會、協(xié)會主要負責人；

3、品學兼優(yōu)，具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，有高度的自律性和團隊協(xié)作精神。

4、具有一定的社會實踐經(jīng)驗，愿意接受新鮮事物，有創(chuàng)新意識，有持續(xù)的學習意愿。

5、能夠接受外派。

【薪資待遇】

1、試用期工資5500-6500元/月起，轉正8000+

2、工資構成由基本工資+業(yè)績提成+績效獎金+工齡獎金+年終獎等若干項組成；

3、基礎福利：五險一金（社會保險、住房公積金），帶薪假期(年假、婚喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、病假、每天1小時哺乳假），年終獎，年度體檢，帶薪培訓，彈性工作制；

4、補充福利：節(jié)假日禮品/鼓勵金，餐補，黨員關系轉移，團建活動，孝善金，陽光互助基金；

5、經(jīng)培訓考核合格，確定為公司管理人員。