職位詳情
【體驗中心管培生】
未來管理層儲備人才計劃
崗位職責
1. 進行輪崗學習，從基礎教師做起，了解并熟悉業(yè)務運營流程
2. 總部集中培訓，知曉最新集團動態(tài)與發(fā)展方向
3. 出差各地校區(qū)進行實踐工作，積累經(jīng)驗
4. 入職后每月提交月度匯報，半年進行總部述職，一年至一年半后定崗
任職要求
1. 重點院校全日制本科及以上學歷，意愿強，有實干精神
2. 具有良好的思維能力和學習能力，善于觀察和分析問題，執(zhí)行力強
3. 在校有學生干部經(jīng)驗者優(yōu)先，具有較強的溝通能力
4. 認同樂學得文化理念，能夠?qū)⑵髽I(yè)文化傳遞到全國各校區(qū)
5. 服從總部工作安排，接受全國工作地點調(diào)配
晉升機制
輔導教師--學科主管--校區(qū)負責人--區(qū)域負責人/教學服務運營中心（講座師/培訓師）/總部崗位
薪資體系
底薪+課時費 （實習期有保底薪資）
學科需求
語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、文綜
福利待遇
晉升機制
輔導教師--學科主管--校區(qū)負責人--區(qū)域負責人/教學服務運營中心（講座師/培訓師）/總部崗位
薪資體系
底薪+課時費 （實習期有保底薪資）
公司基本信息
10000人以上
教育
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