職位詳情
工作職責：
1、根據業(yè)務團隊需求，獨立推進招聘實施并進行人員配置；
2、負責新人培訓計劃的制定和組織實施，培訓效果跟蹤及反饋等；
3、協(xié)調做好員工內部關系，協(xié)助組織氛圍建設、公司文化執(zhí)行及員工活動等；
4、負責各類招聘渠道運營及部分marketing工作；
5、參與完成HR項目及其他事項。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先考慮，1-3年相關HR工作/實習經驗者優(yōu)先考慮；
2、對人才有一定的敏感度，良好的溝通與組織協(xié)調能力；
3、較強的學習能力和責任心，具有良好的職業(yè)道德，注重團隊協(xié)作
福利待遇
薪資福利：
六險一金、生日節(jié)日福利、員工旅游、年度體檢、豐富的員工活動
公司基本信息
100-499人
企業(yè)管理與咨詢
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