職位詳情
1.貫徹執(zhí)行生產(chǎn)質(zhì)量管理法律法規(guī)，組織和規(guī)范公司全面質(zhì)量管理工作，優(yōu)化現(xiàn)有質(zhì)量管理體系，覆蓋全公司所有產(chǎn)品和部門，形成公司獨有的質(zhì)量文化；
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，組織規(guī)劃公司的中長期質(zhì)量戰(zhàn)略，制定部門年度工作計劃并組織落實；
3.負責公司質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系建設的總體規(guī)劃及實施、負責體系運行管理及監(jiān)督檢查、負責體系目標的分解及監(jiān)督檢查考核；負責產(chǎn)品相關(guān)的行業(yè)和國家認證；
4.負責依據(jù)IATF16949體系標準，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營情況優(yōu)化現(xiàn)行ISO9001質(zhì)量管理體系，滿足IATF16949體系標準運行要求，并持續(xù)改進；
5.培養(yǎng)質(zhì)量管理人才，使之適應公司業(yè)務發(fā)展；
6.根據(jù)行業(yè)發(fā)展和形勢，對公司現(xiàn)行的產(chǎn)品實現(xiàn)流程進行優(yōu)化和改善，提出解決思路和方案；
7.負責與公司、外部相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作，負責對公司重大質(zhì)量事件進行協(xié)調(diào)處理；
8.負責組織公司各部門簽訂《安全生產(chǎn)責任書》及時傳達貫徹集團安全環(huán)保文件精神；
9.先進質(zhì)量管理工具和方法論的導入；
10.完成領(lǐng)導布置的其它工作任務。
福利待遇
1.工齡工資：工作滿一年后，每年增加工齡工資50元以此類推，最高工齡工資300元/月；
2.五險一金：繳納五險及大病保險（工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險），為新入職員工購買意外傷害險，工作滿一年員工繳納住房公積金；
3.餐補：依據(jù)上月出勤天數(shù)補助10元/天，充值到飯卡中；
4.住宿：為外地員工提供住宿或住宿補貼；
5.通勤車：為每班次員工提供免費通勤車；
6.崗后體檢：每年度提供1次免費職業(yè)健康體檢；
7.娛樂項目：設有乒乓球、桌球等活動場所；
8.其他福利：免費提供工作服、勞動防護用品；公司設有公共浴室；按季度為員工發(fā)放勞保用品、生日禮物、法定節(jié)假日休息等福利。
公司基本信息
100-499人
其他
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