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1、小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)各科名優(yōu)教師。

2、初、高中語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、日語等各科名優(yōu)教師。

3、具有開發(fā)校本課程、考題研究豐富經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師。

4、中小學(xué)教導(dǎo)主任、德育主任。

5、知名教育專家、高級(jí)管理人員、教學(xué)名師、知名班主任、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手。

6、辦公室行政人員

7、后勤人員：宿管、廚師、面點(diǎn)師、切配工、洗刷工

8、圖書管理員、實(shí)驗(yàn)室管理員。

三、應(yīng)聘基本條件

1、應(yīng)、往屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。

2、具有相應(yīng)教師資格證或在考，黨員、學(xué)生干部優(yōu)先考慮；專業(yè)知識(shí)過硬，基礎(chǔ)扎實(shí)，品德優(yōu)良。

3、小學(xué)、初中部教師要求最低為本科學(xué)歷，高中部教師要求碩士研究生及以上學(xué)歷(本科學(xué)歷特別優(yōu)秀者可破格錄取）。

4、學(xué)科教師獲得地級(jí)市以上“教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任”等榮譽(yù)稱號(hào)的，有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的，條件可適當(dāng)放寬。

5、協(xié)作能力強(qiáng)、善于溝通，崇尚團(tuán)隊(duì)合作，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

6、熱愛教育事業(yè)，有激情，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念，服從學(xué)校管理與工作安排。

1、應(yīng)屆畢業(yè)生按照超公辦學(xué)校雙倍薪資待遇，年收入9-18萬元。

2、行政、后勤服務(wù)崗位年收入6-10萬元，其他管理崗位、外籍教師薪資面議。

3、特聘名師實(shí)行年薪制。省特級(jí)教師、省級(jí)名師年薪不低于30萬；省級(jí)教學(xué)能手、市級(jí)名師年薪不低于25萬；省級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)、市級(jí)教學(xué)能手（立德樹人標(biāo)兵）、優(yōu)秀教師等年薪不低于20萬。

五、其他福利

1、教職工享受完善的薪資晉升空間，節(jié)日福利（三八婦女節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等），暑期降溫福利，帶薪培訓(xùn)（名師培訓(xùn)、校外培訓(xùn)）和帶薪寒暑假、法定節(jié)假日。

2、在職期間，為每位教職工提供免費(fèi)食宿。

3、轉(zhuǎn)正后教師享受帶薪婚假及新婚福利，女教師按規(guī)定享受產(chǎn)假及生育福利。

4、學(xué)校為教職工繳納五險(xiǎn)一金。在校期間，實(shí)行人事代理制度，提供人事檔案管理、職稱評(píng)定、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳等服務(wù)。

5、職稱評(píng)定與在編教師同步。符合條件人員可參評(píng)市區(qū)教師職稱評(píng)審。

6、符合政府相關(guān)文件規(guī)定的可協(xié)助辦理落戶濟(jì)南市。

7、符合扶持條件的人員，可享受濟(jì)南市給予博士研究生每月1500元、碩士研究生每月1000元的租房和生活補(bǔ)貼，最長3年。

8、符合濟(jì)南市人才引進(jìn)條件的人員，可享受濟(jì)南市人才購房補(bǔ)貼。