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1、主導負責某類型產(chǎn)品相關(guān)良率提升，根據(jù)目標及損失點，提出良率提升方案，追蹤相關(guān)單位提升良率；

2、負責量產(chǎn)/快測相關(guān)性能監(jiān)控，異常及時反饋，追蹤相關(guān)改善措施的落實；

3、負責量產(chǎn)品投片規(guī)則評估及產(chǎn)出分布預估；

4、負責與品管/生管對接廠內(nèi)例行量產(chǎn)品的包燈監(jiān)控及不同外延結(jié)構(gòu)的產(chǎn)品包燈追溯；

5、提供新工藝的節(jié)點報告，提供外延結(jié)構(gòu)及新工藝量產(chǎn)的反饋。

1.綜合年薪：有競爭力的薪資，另有股權(quán)激勵、激勵獎金、專項獎勵、年終獎金等。

2.晉升空間：提供明確的職業(yè)發(fā)展通道，打造技術(shù)、管理和專家等多條發(fā)展路線，實現(xiàn)員工的自我成長。

3.福利保障：五險一金、提供食宿和班車、過節(jié)費、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、考試假等。

4.文化活動：成立七大協(xié)會（書法、茶藝、電競、軟件、羽毛球、動感光波、釣魚協(xié)會）、年會、趣味運動會、崗位技能大賽、中秋博餅、節(jié)日游園等。

5.培養(yǎng)方式：專業(yè)技能培訓、在職學歷提升、免費公益公開課等。

6.其他福利：生日禮券、每年1次免費體檢、畢業(yè)生落戶、檔案及黨員關(guān)系掛靠、困難同仁幫扶援助金1000-10000元/次等。