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教師招考類：教招（數(shù)學(xué)）講師，數(shù)學(xué)類理科類等授課方向相關(guān)專業(yè)，沈陽、大連（全國出差）

職責(zé)：

1.負責(zé)相關(guān)課程的講授及后續(xù)學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成；

2.參與相關(guān)課程所需資料的編寫和研發(fā)；

3.承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。

要求：

1.態(tài)度：追求教育理想，熱愛教育事業(yè)，傳遞愛與奉獻，把學(xué)員的事當成自己的事；

2.能力：語言表達流暢，邏輯思維清晰，學(xué)習(xí)能力強，能夠與企業(yè)共同進步；

3.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)匹配，品學(xué)兼優(yōu)；

4.經(jīng)驗：有授課經(jīng)驗或相關(guān)考試經(jīng)歷者優(yōu)先。

1、工作地點雙向選擇：31家省級研究院遍布全國范圍內(nèi)，公司會充分尊重員工對工作地點選擇的意愿；

2、帶薪培訓(xùn)：試用期間帶薪培訓(xùn)，教授教學(xué)技巧和方法，提高專業(yè)技術(shù)能力；定期開展在職培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)素質(zhì)；

3、薪酬待遇：試用期5k-8k，轉(zhuǎn)正后隨級別提升上不封頂，年薪12萬起；基本薪資、課時工資、績效獎金、年終獎金、工齡獎；

4、基本福利：五險一金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假）；

5、補充福利：員工餐廳、年度體檢、年度旅游、陽光互助基金；

6、長期激勵計劃：股權(quán)激勵。