職位詳情
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
3、建立、維護人事檔案，辦理入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
福利待遇
1、繳納六險：社會保險+商業(yè)險；免費提供家庭式住宿，宿舍環(huán)境舒適，電器設(shè)施配備齊全
2、系統(tǒng)的崗前帶薪培訓；八小時工作制，國家法定節(jié)假日休息，享受年休假
3、定期組織員工聚會、拓展訓練、國內(nèi)及國外旅游等團體活動；生日福利、高溫補貼等福利
4、孝心養(yǎng)老金、購房購車補貼金等各種獎金
廣闊的職位晉升空間：員工→部長→經(jīng)理→總監(jiān)→市場總經(jīng)理→地區(qū)總經(jīng)理
公司基本信息
50人以下
批發(fā)和零售業(yè)
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