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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建立健全、運(yùn)行和改善，組織開展內(nèi)審和外審,落實(shí)整改措施，負(fù)責(zé)對各部門質(zhì)量管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查；
2.負(fù)責(zé)公司體系認(rèn)證工作；
3.負(fù)責(zé)組織完成客戶年度質(zhì)量體系審核事宜；
4.負(fù)責(zé)組織完成3C認(rèn)證工作；
5.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部體系文件的修訂；
6. 主導(dǎo)公司6S工作執(zhí)行，對品質(zhì)缺失改善措施進(jìn)行追蹤，以確保公司6S活動之有效性；推動質(zhì)量體系在公司落實(shí)；
7.負(fù)責(zé)組織體系文件在公司內(nèi)部的宣導(dǎo)；
8.協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品審核；
9.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，良好的英語聽說讀寫能力，可應(yīng)對國內(nèi)外客戶審核；
2、熟悉ISO系列基本質(zhì)量管理體系和TL9000體系；熟悉帶領(lǐng)稽核組進(jìn)行稽核，為支持工廠運(yùn)營狀況制定對應(yīng)的稽核項(xiàng)目及計(jì)劃，按PDCA循環(huán)直至達(dá)成改善目標(biāo)；
3、有相關(guān)體系認(rèn)證、6Sigma認(rèn)證或相關(guān)體系經(jīng)驗(yàn)者；
4、有過工廠文件架構(gòu)搭建和文件管理經(jīng)驗(yàn)；
5、良好的溝通表達(dá)能力，性格豁達(dá)開朗，辦事認(rèn)真細(xì)心。

薪酬福利

1、 工資待遇―待遇豐厚，每年至少有一次加薪機(jī)會；

2、生活環(huán)境―為有需求的員工提供宿舍，免費(fèi)提供工作餐；

3、 休閑娛樂―設(shè)有籃球、足球、羽毛球和游泳等協(xié)會；不定期組織娛樂活動；年底舉辦大型文藝晚會及抽獎活動；

4、 社保福利―按國家規(guī)定，為員工繳納五險(xiǎn)；

5、假期福利―所有員工均可帶薪享受國家規(guī)定的各類假期，包括法定節(jié)日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、工傷假、喪假等；

6、 年底發(fā)放年終獎金。