職位詳情
1、根據(jù)設(shè)計部批準(zhǔn)的優(yōu)化方案，負(fù)責(zé)并實施產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化設(shè)計及改進(jìn)，并不斷的總結(jié)優(yōu)化經(jīng)驗和數(shù)據(jù)，為后期的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化及改進(jìn)提供科學(xué)依據(jù)；
2、根據(jù)項目負(fù)責(zé)人的分工及指導(dǎo)，收集相關(guān)的技術(shù)協(xié)議要求后進(jìn)行設(shè)計與復(fù)核工作，按時向項目負(fù)責(zé)人提交各階段的設(shè)計文件；
3、根據(jù)工藝部各項目標(biāo)指標(biāo)的分解，進(jìn)行工藝文件編寫、工藝驗證試驗、工藝培訓(xùn)、設(shè)計圖樣工藝會簽、產(chǎn)品工藝問題部理、工藝紀(jì)律檢查等具體工作，保證產(chǎn)品圖樣的可操作、生產(chǎn)的順暢和產(chǎn)品質(zhì)量的可靠；
4、負(fù)責(zé)依據(jù)公司生產(chǎn)自動化的任務(wù)目標(biāo)，致力于全廠生產(chǎn)自動化水平的提升，通過梳理整合新變廠生產(chǎn)工藝流程，對生產(chǎn)線進(jìn)行自動化規(guī)劃及改造，達(dá)到產(chǎn)品質(zhì)量可靠穩(wěn)定、效率提升、材料節(jié)約、環(huán)境改善等目的；
5、針對各種不同的輸變電材料、電介質(zhì)材料應(yīng)用各類表征技術(shù)（微結(jié)構(gòu)、高電壓絕緣性能、磁學(xué)性能、電性能）進(jìn)行表達(dá)；開展各類高水平以工業(yè)應(yīng)用為導(dǎo)向的科研工作。
福利待遇
1、社會保障方面：繳納“六險一金”：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、彈性福利保險、國內(nèi)/海外意外傷害保險、住房公積金。
2、食宿方面：
免費員工公寓（獨立衛(wèi)浴、電視、洗衣機(jī)、電腦桌、沙發(fā)床等）、員工食堂（清餐、漢餐）、內(nèi)部福利房（天津+昌吉）。
3、休假方面：帶薪年休假、帶薪探親假、國家法定節(jié)假日。
4、其他方面：年終獎、新生報到報銷路費、多項節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、餐費補貼、生日福利、話費補貼、免費通勤車接送、員工超市、室內(nèi)活動中心（乒乓球館、臺球館、羽毛球館）、室外運動場（塑膠跑道、燈光籃球場、網(wǎng)球場、羽毛球場）、青年聯(lián)誼（單身派對）、集體婚禮、每年免費全身體檢等等。
5、股權(quán)激勵：關(guān)鍵崗位員工或公司級先進(jìn)獲得者予以股權(quán)分配激勵。
公司基本信息
1000-4999人
制造/機(jī)械
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