職位詳情
崗位職責：
1.負責公司關鍵人員的管理與能力評估；
2.負責人力梯隊的建設與干部發(fā)展路徑設計；
3.負責人才測評工具的選擇及供應商管理；
4.具體執(zhí)行人才盤點、干部評估、潛力人才選拔等項目執(zhí)行工作；
5.其他人才管理體系搭建、人才培養(yǎng)發(fā)展等工作。
任職要求：
1、有1~2年HR、TD工作經驗或者優(yōu)秀應屆生，本科以上學歷；
2、有較好的學習能力、主動性、執(zhí)行力；
3、愿意接受挑戰(zhàn)，跟公司人力資源體系一起成長。
崗位優(yōu)勢：人力資源總部工作學習機會，團隊規(guī)模大，成長迅速機會多。
福利待遇
五險一金
節(jié)日福利
學習機會多、晉升快
公司基本信息
10000人以上
其他
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