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任職要求：

1、專業(yè)類別：通信類、電子類、計(jì)算機(jī)/物聯(lián)網(wǎng)類、自動(dòng)化類、光電類等相關(guān)專業(yè)；

2、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。具備良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯分析能力和文字表達(dá)能力。

工作內(nèi)容：

1、根據(jù)技術(shù)文件資料，以充分理解技術(shù)發(fā)明點(diǎn)為前提撰寫完整的專利申請(qǐng)文件；

2、與研發(fā)人員溝通進(jìn)行技術(shù)挖掘、專利技術(shù)的專利性分析，以保證理解技術(shù)并描述準(zhǔn)確；

3、答辯和補(bǔ)正專利局下發(fā)的審查意見通知書。

薪資福利：

1、試用期：固定薪資（7k-12k）；轉(zhuǎn)正后：底薪+提成，平均薪資8000-20000元/月，根據(jù)個(gè)人能力，獨(dú)立專利工程師年薪20萬~50萬不等；

2、績(jī)效和獎(jiǎng)金；

3、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)；

4、國(guó)家法定節(jié)假日、周末雙休、彈性工作時(shí)間、帶薪年假；

5、豐富多彩的節(jié)日福利、生日福利等各類禮品；每周、每月備有下午茶、小吃；

6、人性化的升降桌椅、籃球羽毛球活動(dòng)等；

7、定期健康體檢；

8、年度國(guó)內(nèi)外旅游，團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)等；

9、公司提供完整帶薪培訓(xùn)體系，培訓(xùn)課程豐富多彩，其中包括專利法等法律層面的專業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)老師一對(duì)一的指導(dǎo)。定期舉行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)課程，其中包括資深老師授課、經(jīng)典案例分享等方式，為每位新入行的應(yīng)屆生提供需求幫助。