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專業(yè)不限

地點(diǎn)：全國(guó)按意愿分配

1.負(fù)責(zé)在指定區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動(dòng),實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率的提高。

2.根據(jù)年度銷售目標(biāo)，分解為季度目標(biāo)和月度目標(biāo)，按期完成制定銷售目標(biāo)和客戶拓展目標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)走訪臨床醫(yī)生，提升臨床開單業(yè)務(wù)量。

4.定期拜訪客戶，協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系,解決實(shí)際問(wèn)題，擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率，提高產(chǎn)品銷量。

5.向客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)，進(jìn)行產(chǎn)品推廣，維護(hù)公司形象。

6.負(fù)責(zé)收集、整理、匯報(bào)市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，做好市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，及時(shí)向上級(jí)反饋情況。

7.按照公司要求建立、健全和更新客戶約案，做好客戶資源管理工作。

8.根據(jù)市場(chǎng)狀況，協(xié)助公司開展區(qū)域推廣與宣傳活動(dòng)。

9.及時(shí)反饋醫(yī)院使用本公司產(chǎn)品的相關(guān)信息。

1、薪酬：公司根據(jù)崗位確定薪酬，每年依個(gè)人工作績(jī)效和公司營(yíng)運(yùn)狀況調(diào)薪，相關(guān)獎(jiǎng)金根據(jù)員工績(jī)效、目標(biāo)完成情況確定；

2、假期：依據(jù)工作年限不同可享受相應(yīng)的帶薪假期；

3、福利：完善的培訓(xùn)體系+五險(xiǎn)一金+交通/通訊補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+體檢+重大節(jié)日禮金+生日福利+員工旅游+拓展活動(dòng)等。

公司為新員工提供廣闊的職位晉升空間，實(shí)習(xí)生一經(jīng)錄用即可擁有獨(dú)立的市場(chǎng)，并與正式員工享受同等的晉升機(jī)會(huì)，優(yōu)秀者工作滿3個(gè)月即可進(jìn)行崗位及薪酬的調(diào)整，公司決不以資歷論人才！