職位詳情
組織部核心職責(zé)（包括不限于）：
1、機(jī)制流程建設(shè)：負(fù)責(zé)建立和完善組織崗位管理、干部管理、職級管理等相關(guān)的制度、流程等；
2、干部管理：負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位及核心干部的管理（干部選拔、晉升、任用、調(diào)動）等專項的建設(shè)和全面實施，并推動干部管理線上化建設(shè)；
3、組織管理：包括組織架構(gòu)調(diào)整與各級組織人力資源診斷，并提供專業(yè)的解決方案，確保組織戰(zhàn)略落地及有效運行，持續(xù)提升組織能力；
4、職級體系：負(fù)責(zé)職級體系的更新迭代，以及針對職級晉升項目進(jìn)行方案設(shè)計與實施；
5、編制管理：負(fù)責(zé)對年度編制制定、調(diào)整、分析等閉環(huán)管理并推進(jìn)線上化建設(shè)；
6、組織研究：保持對組織發(fā)展前沿方法論與標(biāo)桿企業(yè)成功實踐的學(xué)習(xí)和研究，結(jié)合公司業(yè)務(wù)實際需求，進(jìn)行轉(zhuǎn)化應(yīng)用，不斷激發(fā)組織活力。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。具備扎實的人力資源專業(yè)知識，擁有大中型企業(yè)組織人才發(fā)展(OTD)經(jīng)驗。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源與他人合作達(dá)成成果。
福利待遇
六險一金、帶薪年假、導(dǎo)師幫帶、團(tuán)建基金、年度體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、報班優(yōu)惠、免費班車、打車優(yōu)惠
公司基本信息
10000人以上
教育
微信公眾號