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芳華計(jì)劃-班主任

薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪+招生提成+帶班續(xù)費(fèi)提成，月均綜合薪資6K--8K，試用期薪資不打折，

要求：統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上的應(yīng)往屆畢業(yè)生（2023年畢業(yè)）

一、崗位職責(zé)：

1、對(duì)來(lái)訪咨詢客戶進(jìn)行學(xué)習(xí)情況分析，并提出方案計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)接聽(tīng)咨詢熱線，接待咨詢客戶來(lái)訪，電話回訪反饋；

3、根據(jù)客戶的學(xué)習(xí)要求，促使報(bào)名，并做好課時(shí)安排；

4、做好學(xué)生、老師、家長(zhǎng)三方的溝通橋梁；

5、放學(xué)階段學(xué)校附近做招生廣告并輔助宣傳；

6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

二、任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，應(yīng)往屆畢業(yè)生，熱愛(ài)教育行業(yè)，有銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、學(xué)習(xí)能力好，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、有銷(xiāo)售意識(shí)及較強(qiáng)的抗壓能力；

3、平臺(tái)我們提供、資源我們提供、工作地點(diǎn)就在家門(mén)口、歡迎同學(xué)們投遞加入。

三、晉升成長(zhǎng)：

1、培訓(xùn)制度完善：新人培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、學(xué)科知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)技巧等；

2、公平的晉升平臺(tái)，半年一次競(jìng)聘，實(shí)現(xiàn)快速晉升；

3、晉升通路：班主任--班型課分校長(zhǎng)--條線負(fù)責(zé)人。

四、工作地點(diǎn)：

市內(nèi)四區(qū)，金州、開(kāi)發(fā)區(qū)，旅順等地20所校區(qū)，就近選擇分配。

五、工作時(shí)間：

8:30-17:00，午休1.5小時(shí)，雙休周一周二，法定節(jié)假日串休。

福利待遇

基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)一金、大連市人才住房補(bǔ)貼（畢業(yè)3年內(nèi)享受1000元/月）

日常福利：生日福利、娛樂(lè)活動(dòng)、帶薪年假、節(jié)日福利；

培訓(xùn)體系：?jiǎn)T工培訓(xùn)、職場(chǎng)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、師徒帶教；

旅游團(tuán)建：國(guó)內(nèi)外游；部門(mén)團(tuán)建、吃喝玩樂(lè)、戶外拓展；

工作環(huán)境：明亮開(kāi)闊、交通便利、環(huán)境優(yōu)美、海量校區(qū)。