職位詳情
崗位職責:
1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求,制定年度招聘方案和計劃;
2、完善招聘制度和流程,為年度招聘達成負責;
3、根據(jù)招聘需求,拓展并維護招聘渠道;
4、進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查,并進行員工需求分析。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招一本及以上學歷;
2、大型企業(yè)3年以上招聘工作經(jīng)驗;
3、有團隊管理經(jīng)驗。
福利待遇
13薪+招聘獎金+改善創(chuàng)新獎金+股權激勵(1-2年)
公司基本信息
10000人以上
其他