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崗位職責：

深耕銷售領(lǐng)域的基層崗位，通過一線業(yè)務市場歷練，掌握銷售領(lǐng)域需具備的知識和技能，深入?yún)⑴c市場業(yè)務運營、新興渠道模式探索及經(jīng)銷商管理工作，快速成長為具有結(jié)構(gòu)化銷售管理思維、能獨立管理大客戶及操盤城市銷售運營的經(jīng)理，并為未來成為營銷領(lǐng)域的核心管理人才做好準備。

任職要求：

1、2025年本科及以上學歷應屆畢業(yè)生；

2、專業(yè)不限，市場營銷、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、工商管理、英語等專業(yè)優(yōu)先；

3、CET4及以上（包括雅思、托福等英語等級認證）；

4、誠實守信，性格開朗，身體健康，無不良行為記錄；

5、具有較強的責任心、學習能力和良好的團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達能力；

6、在校期間擔任學生干部、有文藝或體育特長者優(yōu)先考慮。

工作地點：

江蘇、浙江、安徽、上海

招聘流程：

簡歷投遞—初試—復試—綜合素質(zhì)終試—offer發(fā)放—三方簽約

福利發(fā)展：

完備的人才培養(yǎng)體系：

【新人成長訓練營】：3個月培訓，快速從職場小白蛻變?yōu)槁毑木?/p>

【定制化培訓】：3-24個月定制化培訓，導師帶你成就職業(yè)新高度。

【職業(yè)發(fā)展訓練營】：持續(xù)提升專業(yè)技能與領(lǐng)導力，做職場最強王者。

【晉升通路】：內(nèi)部競聘專員——主管級（2-3年）——經(jīng)理級（3-4年）

明晰的職業(yè)規(guī)劃：

公司擁有完善的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和技能人員職業(yè)發(fā)展通道。

完整的薪酬福利體系：

薪酬：應屆畢業(yè)生前三個月執(zhí)行見習期工資標準6-8k（區(qū)別于崗位及地區(qū)標準）。

保險：“五險一金”，包含基本養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險和住房公積金。

福利：住房補貼、交通補貼、話費補貼、高溫補貼、生日賀金、結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、團隊活動經(jīng)費等。

休假：國家規(guī)定的各類假期，如探親假、公休假、婚假、產(chǎn)假、護理假等。