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宣講會(huì )查詢(xún)重點(diǎn)企業(yè)校園宣講行程安排及崗位招聘詳細信息

搜索信息

宣講會(huì )

舉辦時(shí)間:2024-04-02 15:00

會(huì )議平臺:騰訊會(huì )議

會(huì )議主題:中建四局華南建設有限公司2024屆春季校園招聘空中宣講會(huì )

會(huì )議時(shí)間:2024/04/02 15:00-17:00

會(huì )??議 ?號:693-595-832

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中建四局華南建設有限公司2024屆

畢業(yè)生招聘簡(jiǎn)章

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

中建四局華南建設有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)位于廣州市黃埔區,是“中國建筑第四工程局有限公司”旗下的駐粵投資建設單位。公司成立于1997年,前身為中建四局廣東市場(chǎng)的“先遣隊”——中建四局廣東分局,2003年更名為中建四局華南分公司。2019年,在廣州市黃埔區注冊成立為獨立法人機構——中建四局華南建設有限公司,并正式搬遷至黃埔區,開(kāi)啟新征程。

二、企業(yè)實(shí)力

目前,公司業(yè)務(wù)布局涵蓋房屋建筑、基礎設施、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、投資建造等領(lǐng)域。在中建四局局屬二級單位年度工作目標管理考核中,連續三年獲評A級公司。公司始終堅持品質(zhì)保障,完美履約。

先后打造廣州海關(guān)新業(yè)務(wù)技術(shù)綜合樓、廣東全球通大廈、中山博覽中心、廣州太古匯、廣西金融廣場(chǎng)等8個(gè)魯班獎項目,攬獲電子商務(wù)中心、中山完美華南基地二期等4個(gè)國優(yōu)獎,2次摘得詹天佑大獎,獲省級以上優(yōu)質(zhì)工程30余項,國家AAA級安全文明標準化工地4項,地市級以上的標準化樣板工地60余項,全國建筑業(yè)綠色施工示范工程5項,LEED綠色能源與環(huán)境設計先鋒獎鉑金、金獎各1項,省優(yōu)秀工程勘察設計獎1項,國家和省級工法31項,省部級科技獎3項,國家發(fā)明專(zhuān)利18項,BIM應用獎33項,SCI和核心期刊論文發(fā)表71篇。

三、央企擔當

公司秉承央企擔當,迎難而上,曾參與廣州新白云機場(chǎng)塔臺航管樓、白云機場(chǎng)2號航站樓、亞運媒體村、?廣州粵劇院、大學(xué)城廣外校區、廣州醫科大學(xué)附屬婦女兒童醫院等多個(gè)工期緊、難度大、質(zhì)量高的公建類(lèi)項目建設,為城市的建設獻上一份力量。

四、未來(lái)可期

新時(shí)代,新征程,公司堅持聚焦“三高”市場(chǎng),發(fā)力攻堅公投市場(chǎng),持續完善營(yíng)銷(xiāo)布局,努力實(shí)現公司的二次創(chuàng )業(yè)、轉型升級、跨越發(fā)展;公司上下將勠力同心,打造高質(zhì)量發(fā)展標桿,為成為粵港澳大灣區最具競爭力的工程總承包建設公司而接續奮斗。

五、經(jīng)營(yíng)區域

佛山分公司:佛山、廣州、深圳、廣西南寧、廣西柳州

廣州分公司:廣州、清遠、中山、江門(mén)、陽(yáng)江

總承包事業(yè)部:廣州、東莞、惠州、中山

基礎設施事業(yè)部:廣州、韶關(guān)、惠州、湛江

、薪酬待遇

1.基本工資:崗位工資+職級工資;

2.獎金:季度績(jì)效獎+年度績(jì)效獎+季度履約獎+兌現獎+專(zhuān)項獎+總經(jīng)理特別獎等;

3.津補貼:地區補貼+住房補貼+施工補貼+交通補貼+話(huà)費補貼+年功津貼+高溫津貼+證書(shū)津貼等其他補貼;

4.福利:六險二金(五險一金+住院綜合二次醫保險+企業(yè)年金)+各項福利(免費住宿+免費三餐+節日慰問(wèn)+生日禮物+免費工裝+帶薪休假+探親路費報銷(xiāo)+在職培訓+免費體檢+其他福利);

5.帶薪休假:年假、婚假、產(chǎn)假、國家法定節假日等;

6.人才獎勵:應屆畢業(yè)生簽約并落戶(hù)黃埔區,按照博士研究生5萬(wàn)元、碩士研究生3萬(wàn)元、全日制本科畢業(yè)生2萬(wàn)元的標準給予獎勵。

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六、人才培養

“3領(lǐng)計劃”公司為青年人才制定職業(yè)化的培養模式,即“領(lǐng)航、領(lǐng)英、領(lǐng)創(chuàng )”的培養進(jìn)階計劃,“領(lǐng)航計劃”入職后前3年的培養,主要從職業(yè)認知、態(tài)度、基本技能三個(gè)方面培養;“領(lǐng)英計劃”入職后3-6年的培養,主要培養專(zhuān)業(yè)能力、心態(tài)、綜合協(xié)調能力;“領(lǐng)創(chuàng )計劃”入職后6-9年的培養,主要針對創(chuàng )管、創(chuàng )效、創(chuàng )能展開(kāi)培養?!?領(lǐng)計劃”只是開(kāi)始,完善的青年人才培養計劃為你的職業(yè)發(fā)展保駕護航。

246培養”針對入職新員工快速適應工作崗位,科學(xué)制定培訓方案,新員工入職后進(jìn)行“246培養”計劃?!?”跟班見(jiàn)習:了解建筑工地和班組作業(yè)的基本知識;“4”輪崗見(jiàn)習:掌握項目管理工作的職責、流程、制度;“6”定崗見(jiàn)習:培育職業(yè)品德,了解崗位職責、流程、制度,學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和技能。培養期間,公司將會(huì )組織技能實(shí)操大賽、筆試、現場(chǎng)答辯等形式,幫助新員工們全面總結自己,檢驗學(xué)習成果。

“四大專(zhuān)題”為新員工量身定制了精誠學(xué)堂、善建篤行、精彩成長(cháng)和四海書(shū)薈4大專(zhuān)題培養,從多方面切入,關(guān)注員工入職后各個(gè)階段情況。

“導師帶徒培養”從定崗見(jiàn)習開(kāi)始,為每個(gè)新員工指定一名導師,導師針對學(xué)員具體情況,制定培養計劃。不少于一年。

“黃埔訓戰班”公司每年選拔綜合排名靠前的優(yōu)秀項目班子成員,針對項目主要管理人員專(zhuān)業(yè)化培訓,為打造公司級王牌標桿項目經(jīng)理方向培養。

“黃埔青訓營(yíng)”公司每年選拔入職1-5年的年度考核優(yōu)秀青年,為優(yōu)秀青年排憂(yōu)解難、理清方向等多個(gè)方面進(jìn)行深入培訓,作為公司的儲備人才方向培養。

“領(lǐng)航計劃”只是開(kāi)始,我們后續還有完備的青年人才培養計劃(領(lǐng)航計劃-領(lǐng)英計劃-領(lǐng)創(chuàng )計劃)為你的職業(yè)發(fā)展保駕護航。

三、招聘崗位及要求

招聘專(zhuān)業(yè):

房屋建筑類(lèi)(土木、安全、電氣、力學(xué)、材料工程、機

械及自動(dòng)化、工程管理、工程造價(jià)等);

基礎設施類(lèi)(道橋、地下空間、市政、水利、測繪、交

通工程、環(huán)境工程等);

勘察設計類(lèi)(建筑學(xué)、城鄉規劃等);

金融財務(wù)類(lèi)(金融學(xué)、財政學(xué)、會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理等);

職能管理類(lèi)(法學(xué)、中文、新聞、人力資源管理、市場(chǎng)

營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理、工商管理、馬克思主義理論等)。

任職要求:

1.2024年應屆統招本科及以上學(xué)歷;

2.身體健康,品行端正;?

3.具有較強的工作責任心和學(xué)習能力,能吃苦耐勞,具有較強的文字和語(yǔ)言表達能力;?

4.具有良好的團隊協(xié)作精神和個(gè)人職業(yè)素養,熱愛(ài)建筑行業(yè),認同企業(yè)文化理念。

5.中共黨員,有學(xué)生會(huì )、社團等學(xué)生工作任職經(jīng)歷,有相關(guān)社會(huì )實(shí)踐或企業(yè)實(shí)習經(jīng)歷,各類(lèi)榮譽(yù)獲得者,有文藝、體育特長(cháng)者優(yōu)先考慮。

七、校招流程

1.參加現場(chǎng)招聘會(huì )

2.簡(jiǎn)歷投遞方式

1)郵箱投遞:18992595300@163.com?

2)參加中建四局、中建四局華南建設有限公司專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )現場(chǎng)投遞。

3.登陸https://cscec.ceping.com仔細閱讀考試流程及說(shuō)明,完成“中國建筑高校畢業(yè)生接收考試”。

4.參加中建四局、中建四局華南建設有限公司或下屬分公司組織的線(xiàn)上面試或現場(chǎng)面試,通過(guò)面試,簽約錄用。

八、聯(lián)系方式:

聯(lián)系人:趙先生

聯(lián)系方式:18992595300(微信同號)

郵箱:18992595300@163.com?

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溫馨提示

1.“中國建筑高校畢業(yè)生接收考試”共有兩輪測評,在注冊完成后即可進(jìn)行第一輪測評,一測通過(guò)后會(huì )以短信、郵件的形式通知本人,只有通過(guò)一測才能參加二測。一測每人有且僅有一次作答機會(huì );二測每人有兩次作答機會(huì )。

2.請在完成一測后不要更換手機號碼,以防錯過(guò)二測的短信通知。

3.如果您在完成線(xiàn)上簡(jiǎn)歷投遞后,更換本人手機號碼,請聯(lián)系公司人力資源部(參見(jiàn)上述聯(lián)系方式),便于后續聯(lián)系溝通。

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